撰写
抖音企业号运营，目前是让运营人员非常头疼的一件事，我们在帮企业做代运营的时候，对于企业号的运营也总结了一些自己的想法，根据抖音现状，建议企业抖音号是一定要做的，但是难度远比以前大，KPI数据很难出彩了。
下一阶段的内容，将重点围绕企业抖音号和本地垂直号进行运营分享。之所以不分享个人号启动，主要原因是读者大多数是个人从业人员，没有专业运营公司团队和资金的支持，现在个人号很难启动。不如做好企业号运营，为公司创造更大价值。
抖音企业号内容方向
1、津贴用户属性创作：在于企业负责人对接沟通过程中，经常会碰到企业老板第一次做抖音账号，但是他有他的个人喜好，开口就是“给我做个和XXX一样的账号”，恕难从命啊！不是所有的账号都可以模仿的， 首先，目标账号人物人设是特定的，轻易复制不了。其次，风格好模仿，但是企业自身有没有对应的内容可以输出。第三，钱，钱到位的话也是可以做的。
所以，建议运营人员与企业老板沟通时，要从企业自身定位、产品定位、服务内容出发，制定符合企业独特的短视频内容。既要具有企业特点， 同时要符合当下抖音目标用户的需求和喜好。也就是要清楚你目标人群的用户画像。男女比例，年龄比例，喜欢blog还是卡点等等。
2、进阶内容定制：这块是针对企业具备完整的运营团队，所谓完整的运营团队，最起码包括运营、演员、文案编辑、拍摄剪辑岗，以及专业拍摄、补光、收音等设备。那么就可以提升内容高度，从简单的vlog入门到热门特效、剧情内容、人设树立，选择好方向后，要策划3-6条短视频，如果观众接受，便持续更新下去。
3、对于集团性企业，类似我目前工作的单位，企业品牌进入战略发展期，品牌形象非常重要，不允许出现比较低俗的幽默搞笑套路，重点以品牌形象、品牌认知树立为主。类似这样的企业，在地方有一定的知名度和规模的，可以采用中规中矩的讲述企业发展和文化建设，想要提升品牌认知的，可以推出企业的行业标准。内容是相对有点受限，但是形式上一定要创新。不能模仿10年前的新闻采访。
4、结合热点：一些中小企业，或者大众服务企业，更多的是企事业单位名称、服务、产品的传播，可以津贴热门视频，做一些热门音乐、热门特效、热门舞蹈、热门梗的更新，这里不要去切热门新闻，原因你懂的。趁热点的话，出镜人物要以好看、幽默、符合热点调性的人物为妙，能起到出奇的效果。
以上是关于企业抖音号内容方向的选择。下一期留在五一期间更新，内容为方向定了，执行标准和新媒体平台关联运营。
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